常見問題

年會策劃中的注意事項有哪些?

      在春節到來之前,除了工作上的事情需要打點,工作之外的應酬也是必不可少的環節。面對各種各樣的應酬,我們該應該如何表現呢?活動策劃公司就拿年會來給大家分享吧。
 
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      一般情況下,公司開年會的程序大致是先領導致辭,對過去一年的總結還有新一年度的展望。然后員工發表感言,在這一年度在公司的心得體會。最后獎勵環節,獎勵那些在公司做出突出貢獻的人員。還有抽獎環節,這個是很多公司都會有的一個節目。提高大家的積極性。
 
      活動策劃公司提醒,參加年會的時候,著裝上不可太隨意。不一定非要穿著名牌的西服,但是一定要大方得體,女性佩戴的飾品不宜過多,男士著裝上,鞋、腰帶、包應該是一個顏色,并且首選黑色。這樣看上去比較正式。
 
      除非有松不開的工作(事)或者是被公司派去出差,原則上不允許請假。如果這個時候請假會錯過公司一些策略的商討環節,也會給領導帶來不良的影響。
 
      還有一點可能很多人會忽略掉,活動策劃公司舉辦過很多年會活動,發現員工喜歡帶上孩子出席,覺得有孩子可以熱鬧一下,或者可以順便照顧孩子,這些心理都是不可取的,雖然年會沒有平時工作那么正式,但是也需要注意氣氛,尤其是兩三歲的孩子自控力較差,若發出一些‘不和諧’的聲音,不僅會破壞當時的氛圍,而且也會給其他同事和領導留下不好的印象。
 
      年會的時候要積極服從安排,身為職場人,要懂得這個會議不僅是你自己參加,參加的人越多,越容易出現混亂的狀況,這個時候一定要服從組織者的安排,以免給別人留下不好的印象。
 
      很多公司在年會結束后,還有有一個團圓飯,這個時候不要當成一個普通的用餐,要當成一個交流的機會,你可以給領導敬酒,也可以跟不同部門的人員聊天,年會的時候表現得大方得體會給人留下深刻的印象。

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